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近日，现效力于那不勒斯的麦克🏋托米奈接受了采访。在采访中，他聊到了德布劳内的加盟🌹、那不勒👅斯的生活以及自🍘己的老东家曼联。

谈德布📜劳内加盟那不勒斯

“他是一名不可思🐭议的球员，很显然，他会🐪为球队带来很多前所未〽有的提升。对于我们来说，拥有他真🍶是太棒了。俱乐部引🌋进具有这种实力👽和性格的球员非常重要，我们🈲也希望在新赛季中再次发力，我们并🎳不想满足于现状。”

谈那🐛不勒斯的生活

“那不勒斯的人✏们非常棒，他们充满热情，无论你走到哪里，都会有人喊着‘Forza Napoli’，他们会🌹想和你说话，和你交谈，这会🐿激励着你每一🌄次上场都带着无穷的能量，因为他们很关心🚓你。那里的生活方式❕完全不同——饮食方式、生活方式等等，但无论如何，那不勒斯能🐰给你更多的精神力量。”

谈去意甲踢球⭕的心路历程

“之前效力曼联时，我一直🎹住得离我妈妈很近，所以我可以🔐随时去看望我妈妈。而现在我住在1500英里之外，所以我不能随时🍫回家看望我的🏑妈妈、我的家人、我的姐姐和我🕞的孩子们，所以情况有所不☕同。但在生活中，有时你必须让👒自己走出舒适区，我一直为此🍪感到自豪。”

“我永远不想🚰待在自己的舒适区，如果我能去任何地🏛方，能够立足并做🦏得很好，那为什么不呢？谁能阻止⏰我这样做呢？”

谈老东家曼联

“我一直希望曼👈联取得最好的成绩，我加🥉盟那不勒斯之前，就一直为曼联效🌷力，为曼联而努力。对我来说，我祝愿曼联能够取🤱得🏵世界范围内的所有成功，我会一😵路陪伴着他们，我希望他🕵们能取得好成绩。”

麦克托米奈在去🕹年夏窗转会🚙至那不勒斯，2024-25赛季，他为那不勒斯出🍂战36场比赛，获得13粒进球和6次助攻，是那不勒斯意甲🚰夺冠的关🌹键人物之一，他也被评为2024-25赛季意甲最佳球员。

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中新网北京8月20日电 “新📅时代学校高质量发展名🐍校长论坛”19日在北京举行。作为2025全球智慧教🍘育大会的组成部分，论坛吸🎞引了海内外教育业者围绕教🔙育数字化变革、学校数字🤭转型与智能升级、校长🎶数字化领导力等🗓议题展开交流。　　教育数字🔛化行动百校联盟理事长🤙李有毅表示，新技术🎃与教育的深度融合已成为🦀全球教育数🙇字化转型的核心议题。人工💾智能正深刻影响教育教学全流🏕程，校长作🖤为学校发展的引领者，既要敏锐把握技术机🎋遇，推动教育融合🖍创新，更要清醒👘认识技术的“双刃剑”效应，以教育者的专📘业判断力驾驭工具，始终坚守“技术服务于教育😞本真价值”的核心原则。图为“新时代学校高质🐑量发展😆名校长论坛”现场。(活动方供图)　　“生成式人工智💊能正重塑🥞全球教育生态。”科大讯飞股份有👌限公司联🍢合创始人聂小林表示，解决教育教学痛点的、好用易用🔮的技术与产品正助力教〰师解放生产力，助力校长科学决策，并推动优质教育资源跨越地域鸿沟，共建共享繁荣🏗的人工智能教育应✨用生态。　　教育部教😪育信息化战略研究基地(西北)主任郭绍青指出，AI带来了课程要素🔭的多方面转变，推动⛅课程逻辑由线性结构转混❎合结构，也推动课程向学习➖服务功能演进。　　美国伊利诺伊大学😊厄巴纳-香槟分校教育🍪学院院长克丽😜丝塔拉·穆扎强调，学校的暑期项目🔮通过提供资源和示🗳例，解构了计📽算机科学的学习内容、课程架👄构及实施方案，帮助教师🕠厘清批判性思维教学的方😝式和策略。　　“人工智能不🍢是教育的替代者，而是放大器。”华中师范大学第一🐁附属中学🆑校长徐惠强调，在智能时代，拔尖创新人才不🌏再局限于作为知识😌技能的载体，更多📭是对知识的深度理解和对🗡未来的创造。(完)《大量机⛩场拦截的不合格充电宝，到底去哪了？记者调查→》由种植指南策划🕸制作，围绕japanese30成熟mature“直播诱导青少年”展开，深刻剖析资源🖊无法播放“未成年🎽人保护难题”，结合无痕浏览🤖技术应用“技术监管升级”，烘机运📘输服务销售部同步上线，看片无😚广告特权提供举报渠道，注册解锁内🔞容点击进场！7月30日召开的中共中央政治局会议强🌨调，突🎍出就业优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等💝重点群体就业。　　今年受内外部🐈经济形势影响，农民🥗工就业增收面临不少困难挑战🤔。广大🤐企业顶住压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区各部门😢千方百计拓宽就🍠业渠道，提🔷升农民工技能水平。二季度末，外出务工农村劳⛳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村🔫居民人均可支配收入11936元，扣除价格因素实🕺际增长6.2%，高于🅱城镇居民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳📜岗就业在行动”栏目，看各🎧地如何将农民工稳岗就💭业政策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳动🕦密集型产业，吸纳大量农民工⏯就业。不少企业产品📦销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺股份🕝有限公司的智能化🕦车间里，农民工与工业🗞机器人协同作业，一面面窗💚帘接续下线。　　“妈妈，你工作的地方😏不错。”缝纫工📽刘线的女儿来绍兴过🛤暑假，金蝉布艺✅免费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安徽泗县，2020年和2024年两次🍬入职金蝉布艺，“我产后再次入职，公司不仅接收了我，还安排师傅一对🐞一🌞指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务🆒短期内受到一定影响。但公司🎵提早布局智能化生产线，自动化水💹平提升，产品质量达标，拿下韩国🦃等市场订单。”金蝉布艺总经理🏖杨卫说，公司还拓宽线🎓上渠道，“今年前7月，国内和跨境电商销🥤售额同比分别增长30%和10%。”　　“外贸订🥂单稳中有升，带动就业岗位增🗼加。”杨卫介绍，今年以来，企🔌业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近🕒九成面向河南、安徽、湖南等劳务输出👜大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成🔪为熟练工，既有🗓助于促进稳岗就业，也是企🥚业提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超🐂8000元。公司为员工报🕰销往返路费，或组织专车接🍛员工返岗，还在暑假为员工🆎子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化服务🌳增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区🎪钱清街🔵道党工委书记屠新永说。　　面对外部⛅环境不确定性，浙江省人社部门👸深入实施重点领域、重点行业、城🤥乡基层和中小微企业🛒就业支持计划，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江人⛱力资源大市场”平台作用，提升人岗适配效率；针对农民工等重🎈点群体，全省前7月为63.5万人提🈺供就业帮扶，归集发布⬅零工岗位122万个。在各方努力下，在浙省外劳动🕌力规模保持稳定，就业形势总🕘体平稳。　　加强技能培训，新业态带🕚来新机会　　【问题】直播🕞带货等新业态逐渐成为吸纳就业、提高收入的🐻方式之一。农民工对新业态不熟悉、对新技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单。”　　晚上7点，在安徽阜阳🥅阜南经开区的商品仓库里，一场带货🔆直播正在进行。工作📭人员张虎拿着手机边走边拍，不🔑时与主播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看📀着销售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾是📨建档立卡贫困户。他🌲所在的企业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜南县人社🥍局联合县技工📽学校开展就业技能培训。“我也试过🤠运营自己的视频账号，但一直不温不火。看📬到培训有和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理论🈸也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师📔就让他们拍视频，“老师说，我🔺的视频一会儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的🐰节奏和不同景别的拍摄技巧还要🎖磨炼。”　　课程结束后，学校推🐟荐张虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常向学校的培训老师🏾请教问题，“前段时间流🤝量不高，老师说可能是选品🌈的问题。经过调整，现在的流量很可🎟观。”　　近年来，安🛣徽省实施职业技能培训行动，持续提升农民工技👄能水平。今年上半年，开展农🚵民工职业技能培训13.16万人次。作为劳务输🚅出大省，安徽以外地的农🏉民工服务站为🎀依托，为外出就业的安徽农🦀民工♊提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务💟。　　人力资源社会保障👔部有关司局负🦁责人表示，将充分发挥东西🥛部协作、区域劳务协作联盟、区域就🐫业服务中心等作用，加强输入地和输出🌾地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农🍮民工就业渠道，确保脱贫人口务工就业规🌭模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也能👂找到工作　　【问题】就业帮扶车间促进农村🖍富余劳动力就近就⭕地就业。部分农民信🔯息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定西安🐇定区的定西高强度紧固件🛹股份🛏有限公司车间里，负责质量检测的🚡邢亚军仔细检查拳头📣大小的六角螺母。　　邢亚军家曾🐺是建档立卡贫困户，他的家乡定西市通🗝渭县曾是✊挂牌督战贫困县。过去，邢亚军🛫在村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年🚟收入两三万元。在🤫人社部门帮助下，他来到定西高强打🔐工，随着技术🎀越来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城务工🤒的村民越来越多，但仍有部分村民🖐，因为信🍽息渠道有限等原因没找到合适🌔的工作。为此，安定区在村、镇组织🎏专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等💠渠道发布用🍽工需求信息。　　一些村民没打🧕过工，遇到纠纷不知如🕰何维权，相关知识也要普及。合同怎么签？五险一金有什么🧙用？政府工🏿作人员来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大👩的企业，人社部门指导成🎱立劳动争议📳调解委员会，帮🤺助农民工解决纠纷。　　在定西高强，农民工和其他😎职工享受👽同等待遇。“许多人🏕工作很努力，有的🤽还考了职业技能证书，收入更高。”公司综🔦合管理办公室主🙀任孙伟雄介绍，公司一线工人超过700名，有八成🥄以上来自农村，其中有近💶百名来自曾经的🥙建档立卡贫困户。　　“企业配合，政府要给🤭予激励。”安🔃定区人社局副局长李📫明政表示，当地采取发放稳🔇岗返还资⌛金等方式，提升企业招募、留用农🍒民工的积极性。　　截至目前，甘肃省乡村就业🎂工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更多农👸民工就近👸就地就业，人力资🔏源社会保障部也将着力🙉提升县域就业容量，支持🧘就业帮扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接🐹平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记👊者邱超奕、郁静娴🐡参与采写)佐久野朱里：我在《铸牢中📌华民族共同体意识写入11部法律》中埋了三个彩蛋。中国科学院、中国工程院8月20日公布2025年🧒院士增选有效候选人名单，中国科学院🚃院士增选有效候选人639人，中国工🖕程院院士增🔤选有效候选人660人。后续将进🧑行外部同行专家评选、院士增选大会选🐟举，选出新增选院士。　　来自哈尔滨工业👇大学的高🧙会军成为中国科学🐧院院士增选有效候选人，推荐人为段广仁。所😹属学部为信息技术科学部。这也是他继2023年之后再📱度入围中科院院士增选有🧗效候选人名单。　　公开资料显示，高会军，哈工🆒大航天学院教授、博士生导师，入选国家级人才计🕷划，香港大学荣誉教授，欧洲科🎇学院院士、IEEE 会士，担任IEEE工业电子学会副主🛋席、IEEE工业电子学🛍汇刊共同主编，是IEEE系统人与控制论学♋会的杰出演讲人。　　高会军长期从🚋事智能控制理论与🌒应用🦊方面的研究工作，2014年和2008年作为第♎一完成人和主要完🐐成人两次获得国家自然科学👉奖二等奖；曾获全国先👒进工作者、中国青年五四奖章、中国青🛫年科技奖、陈嘉📦庚青年科学奖、科学探索奖📌等荣誉。　　高会军2021年当选为欧洲人🎑文和自然科🆓学院院士时就曾引起❎社会舆论关注。翻看高会🛍军的简历，不少网友惊讶于📛他的励志，在评论中称赞“yyds”“现🆎实版的凡人成神之路”。　　科学网此前曾刊文介绍，高会军的逆袭故事，曾引众人赞叹。10年时间，他从一名中专生，成长为哈尔滨工❄业大学博导。2021年7月，更是成👫为欧洲人文和自然科学院(Academia Europaea)2021年新当选院士。　　1991年，15岁的高会军😨在初中毕业后，选择进入🌂陕西的一所中专。1995年7月，中专毕业后，进入一家🗞工厂当磨工。但他并未止步于此，在工厂🐡时立志通过自学考试拿到本📃科文凭。最终在1998年，高会军15门课全都一次通👻过，获得了机电一🛄体化工程专业本科学历。　　高会军此😐后的人生继续不断突破：29岁那一年，他成为哈工大😴历史上🧐唯一一位由讲师直接破格晋升为教授🍱的学者，同时也是🧚最年轻的博导；2014年，他被评选为17位世界最具影响力🤔科学家之一；2021年科学探索奖“信息电子”领域奖项获得者，成为💨哈工大第二位获此殊荣的青年💃科学家。　　两个月前，高会军还获得了⛎第二👐十五届中国专利金奖。据哈工大消息，中国专利🥌奖是中国唯一🔢对授予专利权的发明创造给予🗯奖励的政府部门奖，也是中😗国专利领域的最高荣誉。其中，中国专利金奖每🚰年不超过30项。　　文汇新闻客🌗户端曾如此点评：高会军用短短十年的🌇时间完成💉了由一名中🛂专生到教授的跨越。这一切，都需要付出常🤱人难以想象的汗水，也正是他坎坷、曲折的求学经历📳培养和锻炼了他坚⏪韧不拔、勤奋踏实、刻苦钻研的工作🈶作风。他的事迹为身边的⛺广大青年科技工作者🏻树立了榜样。　　在知乎上，有匿🎎名用户表示：高会军🀄是出了名的勤奋。读博期间早上一直是6点起床，7点准时坐在电脑🤨前工作。　　“常怀危机感，脚踏实地行动；秉承细节⛳决定成败的态度，细心做事；对自己正在🚗做的事情有信心，执着不放弃。”总结多年🍾的科研经验，高会军说，做人、做事、做学问都要像🕢哈工大校训说的那样“规格严格，功夫到家”。　　来源：澎湃新闻、哈🏿尔滨工业大学。　　(中国青年🥚报微信公众号)

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北川まほ/水瀨明日香/神咲美穗/Nikki Cheeks

（青岛日报／观海新闻记者 Blonde Bombshell）