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　　央视新闻客🎬户端消息(新闻联播)：国务院新🌂闻办公室今天(7月23日)举行“高质量完成‘十四五’规🛷划系列主题新闻发布会”，公安部相关🚧负责人介绍以高水平安全护航⚫“十四五”规划高质🌔量完成有关情况。

　　据介绍，“十四五”期间，全国公🚲安机关依法严厉🥗打击各类突出违法⚫犯罪活动，刑事案件立案起🎛数大幅下降。其中，2024年立案起🎖数同比下降25.7%。从命案发案率、破案率看，我国长期处于全球命💎案发案率最低🤫国家行列，“十四五”期间，命案发🗑案率持续走低，2024年中国每10万人命案发生数🗿为0.44起，是世界上命案🍻发案率最低的国家之一。

　　“十四五”时期，社会治理效能更加😕凸显。组织开展“净网”“护网”专项工作，侦办网络犯罪案🛹件51.2万余起，有力保护🥍网络空间安全。破获各类经😴济犯罪案件49.2万起，挽回经济损失1226.5亿元。强化排查整🔀治道路交通、铁路、民航等重点领👅域安全隐患，全力保护💄人民群众生命财产安全，全国较🦅大道路交通事故较“十三五”同期下降34%。“十四五”以来，公安🌄行政管理服务改革特别是“一网通办”“高效办成一件事”成效显著，服务高✂质量发展更加精准。

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中新网合肥8月24日电 (记者 张强)从智能汽车🐛制造工厂到人形机器🍇人训练场，从模拟月球行走🧣体验到亲手搭建“中国天眼”模型，一种深度融合前🐲沿科技与教育实践🐉的研学模式正在👥中国各地兴起。8月24日，安徽科创产业🕦研学游——“AI汽车大探索”活动走进合肥。图🦏为青少年在尊界用户体验中心参观。记者 张强 摄　　“中国研学旅行从🥛早期以山水🔄观光为主的简单课堂补充，逐渐发展🛠为素质教育的🌆重要载体。”长三角一体🏯化旅游联盟副会长、安徽省旅游学会⤵会长徐华玉说，研🚺学旅行的演变历程，清晰⤵反映了中国经济社📆会和教育理念的变迁。　　2016年底，中国教育部🚫等部门将研学🥨旅行纳入教学计划后，研学旅行产业进入📺快速发展阶段。这一阶段文📱化研学成为主流。　　徐华玉介绍，2020年以来，在政策与市场双驱😌动下，科技研学异军突👄起，呈现😜出主题多元化、体验深度化、技术赋能化等🕋特点。　　2025年上半年，安徽省汽车产量近150万辆，新能源汽车产🈺量超73万辆，汽车出口逾46万辆，三项指标均🚶居中国首位。安徽汽车🕢生产一线已成为青少😯年“行走的科技课堂”，备受青睐。　　8月23日至24日，来自中国各地🍗的青少年跟随“AI汽车大探索”科创产⛳业研学游活动走进芜湖、合肥两🚻地的多家汽车企业。8月23日，安徽科创产业研学游——“AI汽车大探索”活动在芜湖正式启程🍮。图为青少年近❣距离参观🎮奇瑞汽车内部构造。 记者 韩苏原 摄　　在奇瑞汽车工厂，焊🤵接机器人协同作业，机械臂高👡速精准舞动，引得阵阵惊叹。总装线上，智能🥣机械臂有序完成部件装配，生产环节成为实景🐭教学课堂。　　“我想造一辆🕖超酷的车，外🌾形像跑车且重量很轻，能全自动行驶，睡🥠着时也能自己跑，车里装满按钮，一按就能变形，既能飞又能潜水！”参观完，8岁的🚦吴自浩分享了自己🕶的创意构想。　　每秒采集30万条数据、关键工序百分百全自🐁动化、1800台🛏智能机器人默契配合……在合肥的尊界超级📻工厂，王慧带🖼着儿子仔细听着讲解。她说，这种沉浸式的学习🐀方式，不仅激发了孩子🐘们✅的好奇心和求知欲，也让他们🕐对中国先进的造🚐车技艺有了更直观的认🏖识。　　安徽省汽车🥧办工作人员🍌陈卓告诉记者，“我们为全国🎥青少年提供了🚒一个了解安徽汽车🔢产业的平台，旨在青少年心中播⏲撒创新火种。同时📖也通过新技术、硬科技的集中展示🦁，积极提升🔎安徽汽车产业品牌影响力，为我省汽车产🔫业向上向新💑注入新动能。”　　据介绍，安徽将🐫积极探索科技与文👕旅融合发展新路径，打造消费新✍场景，激发消费新活力。8月24日，“安徽科创产业🆎研学游——‘AI汽车大探索’活动”正火热开展，来自中国😇各地的青少年走进蔚来🍖先进制造合肥一工厂🔢，感知📣新能源汽车智造魅力。 记者 赵强 摄　　记者梳理发现，暑期，中国多地密集推出🦐科技研学路线。贵州平塘“中国天眼”提供天文科普与📌脉冲星探测模🐹拟体验，武汉少儿图书馆❄机器🌧人研学活动让孩子们亲手操作并💮协作学习，长春🌭航天科教馆通过全息投🚴影技术呈现📒中国航天发展历程……　　《2024—2025年中国🥐研学游经济市场运行监💼测报告》显示，2025年研学旅行市✝场规模预计超2100亿元人民币，同比增长19%。　　徐华玉认为，中国研学旅行未来⏺发展中，科技研学将继🧘续领跑。航天深潜、人工智能、生物科技、新能🥚源等中国战略性新兴🛌产业领域将成🕷为热门目的地和内容来源。虚拟研学、元宇宙场景等数🆎字形式将成为线🔜下研学的重要补充。“科技研学要秉持🛃‘课程为王’，杜绝‘只游不学’。”　　徐华玉说，中🎀外研学均认同“实践出真知”，以博物馆、科技馆等为🎠主要载体，并共同🍨面临安全与效果评估等挑战。未来，中国应在保👉持高效组织🆑优势的基础上，借🛀鉴国外以学生为中心、重能力培养的🚟理念，推动研学旅行🦒实现从量到质的升华。(完)【短剧平台🚬竞争加剧】由佐藤🤺久美主演的伦理片《浪漫樱花》近日引发争议，剧情直击性欧美长👲视🤗频免费灰产链底层生态，韩肥软件🌰科技厂平台自2025-08-26 00:46:17以来播放量持⌚续霸榜，评论两极🍈分化严重。中新社香港8月23日电 (记者 韩星童)“香港宗教🌟界纪念中国人民抗日战🌳争暨世界反法西斯🎽战争胜利80周年大会”23日在香港圣保🌰罗书院礼堂举行。8月23日，“香港宗教界纪🕔念中国人民抗日战争暨💰世界反👀法西斯战争胜利80周年大会”在❌香港圣保罗书院礼堂举行。图为香港佛教联👋合会会长宽运🏼法师宣读🌺由香港宗教界共拟的宣言。　中新社记者 韩星童 摄　　此次活动😙由香港六宗教🖌领袖座谈会主办。大会伊始，全体肃立、奏唱国歌，气氛庄严肃穆。其后，香港特区政府民政及青年🐀事🏖务局署理局长梁宏正，以及来自香港佛教、天主教、孔教、伊斯兰教、基督教及道🏠教六大宗教的领袖，向抗🌑战先烈敬献鲜花，表达崇高敬意。　　香港佛教联合会会长🏕宽运法师、天主教香港教区副主👁教陈永超🚂神父分别宣读由香港🥃宗教界共拟的中英文宣言。宣言提到，香港宗教界不会💢忘👇记所有为国家、民族及世界和平🐐而作出牺牲的抗战英雄，向他🚚们不屈不挠、不怕牺牲的精神🔳致敬。香港宗💖教界主张尊重国家主权，尊重民族平等，以和平沟通、平✍等对话的方式解决分歧，达至互利共赢的局面🏄。　　宽运法师在🤤致辞时回顾抗战中🏌的佛教界英雄。他说，香港佛教🐙联合会创会会🙃长筏可法师，曾支💞持东江纵队进驻香港大屿山开展🔻游击活动；前任🚭会长智慧法师曾为游击队担任🌳通讯员。　　孔教学💳院常务副院长高百鸣表示，抗战先烈为护佑🚭家园百姓，以🐜血肉之躯抵御外辱，是“己所不欲，勿施于人”的仁心实践；抗战非独为己，更是为人🌯类公义而战，践行“达则兼济天下”的襟怀。　　香港道教😠联合会主席梁德华表示，和平与发展已🐁成为当今时代的主旋律，但战争的阴🛩霾并未消散。面对纷争与强🚢权的阴影，香港宗教界应铭🎼记历史，但这并非为了🌡延续仇恨，而是要👆唤起人们对和平的坚守。(完)我们收到了来自🎋观化乡的雛鶴美緒💗的反馈：在线播放全网爆🥨火，10部无码💷经典神作天登顶热搜。“兢兢业业在岗工🚍作，怎么👳成了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅🎸进入北京一家机械公🚌司任组装工，双方签订👨书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳🔤动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未📶发生变化。退休后准备取用🌸公积金，却意〽外发现为她缴纳社保的是一🎱家从未听过的劳🤚务派遣公司。由于无法确认劳🏏动关系，梅师傅的公积金和退🤚休待遇都受⛅到了影响。近日，北京市平😽谷区人民法院判决🔯认定梅师傅和🅰机械公司之🍢间存在劳动关系。　　劳动者👮莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳动📠用工中，以劳务派遣之👨名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的👽表现形式多样，有的用🗽人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者🔧入职后，用人单位不🕘与其签订劳动合同，而是找🏬一家劳务派遣公🚫司与劳动者签订劳务派📻遣合同，劳动者以派遣🆕员工的名义在💕用人单位从事劳动；有的用人单位🆑实行“自我派遣”，即用人单位🥘以自己的名义🌟或关联公司的名义成立👌一个劳务派遣公司，由这个🧣公司与劳动者签约后，再派到该🌌用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣🌆名义，掩盖劳动者与用🔪人单位之间的劳动关系性质，进而将〽用工责任转嫁给劳务派遣公司。　　作为一种用工方式，劳务派📱遣有着严格的法律限⚪制性规定。劳动合同法规定，劳动合同用工😲是我国的企业👵基本用工形式。劳务派遣用工是👇补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代🐧性的工🎸作岗位上实施。临时性💨工作岗位是指存续🌨时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位🚊是指为主营业📈务岗位提供服🎁务的非主营业务岗位；替代性工作🏺岗位是指用工单位🍢的劳动者因脱产学习、休假等原⏹因无法工作的一定期间内，可以由🔚其他劳动者替代工作的岗😐位。用人单🦒位不得设立劳🛋务派遣单位向本单位或者🍕所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人🎩单位滥用劳务派遣的🙎违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示有关🙆方面，确保用人单🍈位严格依法用工、遏制其滥用劳🎤务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单🌦位应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监🙇管等部门应强化监管和执法联🛅动，对滥用劳务🗯派遣的行为严肃整治，让相关企业付♉出更高的违法成本；法院、检察院🔤要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解🌯劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严格执行劳🕶动法律法规。　　劳务派🕢遣这一用工方🎏式的存在有其价值和意义，比如，可以降低劳🛹动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更🍿多经济利益等，但这一方式🚀不能被滥用，相关行为必须以尊法守法为底线。对于一些用🐤人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要🌒提高警惕，同🎢时要敢于拿起法律武器，捍卫自身的🌵合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 長谷川秋子）