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　　中新网青岛7月24日电 “匠心筑梦·新时🍲代工匠精神主题雕塑作品展📹”日前在青岛雕塑🥀馆开幕，集中展出90余件雕塑作品，通过艺🌑术视角生动诠释了新时代🦅工匠精神。

展览现场。　主办方供图

　　主办方负责人表💵示，展览旨在⛓通过雕塑📗艺术这一独特的表现形式，深度🥜诠释新时代工匠精神的内涵与价💹值，展现🎿中国当代雕塑艺📈术家的精湛技艺与创新精神。展览汇🎽集了众多国内知名雕塑Ⓜ家的精心之作，涵盖了多种风格🍰和题材，从不🍁同角度生动地展现了工🛒匠精神在当💳代社会的传承与发展，这些🙋作品不仅是艺术创作📛的结晶，更是对工⬆匠精神的崇高礼赞。

　　活动期间，“为新时代🌞劳动者塑像”现场同步举办，来自大连艺术🍬学院、山东工艺美术学院的🎉参展艺术家孟继兵、曹淑海为基🐢层劳动者现场塑像。该活动🤺既致敬了平凡又伟大的📿新时代劳动者，也让观众得以近距离欣😆赏和观😌摩雕塑创作过程，感受雕🌹塑艺术的魅力。

　　开幕结束🕯后举行了“以时代精神的艺🛬术转化——主题性雕塑创📄作的深✳化路径与语言创新”“公共空间·社会叙事·价值引领——主题性雕塑的社会⬅价值实现🎺与传播路径”和“持续性主题🥧创作的机制🏨构建与品牌发展——从‘年度展’到‘现象级平台’的展望”三个主题的学🗝术研讨会。

　　展览由青🍣岛市自然资源和规划局、中国城市雕塑家协会、西安美术学院主办💱，将持续展出至8月17日。(完)

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8月21日，中华人民共和国第🥊十二届残疾人运动📰会暨第九💛届特殊奥林匹克运动会轮椅篮球测试赛（简称“残特🛋奥会轮椅篮球测试赛”）在位于🐲广州市白云区的广州体育馆举办，在女子组5X5比赛中，乐融融队（红衣）以53:50战胜喜洋洋队（黄衣）。图为双方🍋球员比赛中。中新社记者 陈楚红 摄　 8月21日，中华人民共🤭和国第十二届残疾人运动会⏪暨第九届特✒殊奥林匹克运动会轮🏰椅篮球测试赛(简称“残特🔄奥会轮椅篮球测试赛”)在位于广州市🚶白云区的广州体💯育馆举办，在女子组5X5比赛中，乐融融队(红衣)以53:50战胜喜洋洋队(黄衣)。图为乐融融队🧜进球得分。中新社记者 陈楚红 摄8月21日，中华人🥖民共和国第十二届残疾人运动🌬会暨第九届特殊🏫奥林匹克运动会轮🎖椅篮球测试赛(简称“残特奥🥠会轮椅篮球测试赛”)在位🛬于广州市白云区的广州体✋育馆举办，在女子组5X5比赛中，乐融融队(红衣)以53:50战胜喜洋洋队(黄衣)。图为乐融融队10号球员黄晓连在👗比赛中。中新社记者 陈楚红 摄8月21日，中华人民🕎共和国第十二届残疾人运🛺动会暨第九届特殊🍋奥林匹克运动会轮椅篮球测试赛(简称“残特奥🔠会轮椅篮球测试赛”)在位于广州市白📁云区的广🚓州体育馆举办，在女子组5X5比赛中，乐融融队(红衣)以53:50战胜喜洋洋队(黄衣)。图为🛎双方球员比赛中。中新社记者 陈楚红 摄8月21日，中🧡华人民共和国第十二届残疾人运❤动会⛑暨第九届特殊奥林匹克运动💳会轮椅篮球测试赛(简称“残特奥👡会轮椅篮球测试赛”)在位于广州市白云区🏓的广州🦉体育馆举办，在女子组5X5比赛中，乐融融队(红衣)以53:50战胜喜洋洋队(黄衣)。图为双方📅球员比赛中。中新社记者 陈楚红 摄8月21日，中华🛷人民共和国第十二届残疾人运Ⓜ动会暨第九届🥂特殊奥林匹克🍊运动会轮椅篮球测试赛(简称“残特奥会轮🔀椅篮球测试赛”)在位于广州👏市白云区的广州体育馆举🥤办，在女子组5X5比赛中，乐融融队(红衣)以53:50战胜喜洋洋队(黄衣)。图为喜洋洋队17号球员李梅和🥜乐融融队10号球员黄晓连在🥤比赛中拼抢。中新社记者 陈楚红 摄8月21日，中华人民共和🐊国第十二届残疾🎖人运动会暨第九届特殊奥林🚃匹克运动会轮🛠椅篮球测试赛(简称“残特奥会轮椅篮球🍅测试赛”)在💌位于广州市白云区的广🚭州体育馆举办，在女子组5X5比赛中，乐融融队(红衣)以53:50战胜喜洋洋队(黄衣)。图🏃为双方球员在颁奖仪式上合影。中新社记者 陈楚红 摄8月21日，中华人民🙎共和国第十二届👧残疾人运动🐨会暨第九届特殊奥林匹克运✌动😠会轮椅篮球测试赛(简称“残特奥会轮椅📭篮球测试赛”)在位🎄于广州市白云区的广🧓州体育馆举办，在女子组5X5比赛中，乐融融队(红衣)以53:50战胜喜洋洋队(黄衣)。图为乐融融队➡通过“剪篮网”仪式庆祝⚪比赛获胜。中新社记者 陈楚红 摄【成人短剧走红原🕰因】嘉锆超声设备👀厂上线的《魔道祖师开车各种姿🔄势》已成为成人污🧟动漫关键词搜索量🥫最高的资源之一，影片讲述女性🤶如何在AI合成视频中自证清白，全片无旁白，仅靠视频本身推动情节。王琦　　一勺子下去，果冻状💗甜品只够淹没勺尖，再舀，碟子🗣底部平平坦坦——原👺来不是分量少，是碟子底部做了✅加厚处理。这段消费者🗑吐槽甜品餐具“内增高”的视频，戳中了很多人🌌被商家“视觉魔术”忽悠的经历。相关餐厅工作🎠人员回应称，糖水的售价只有3元，(底那么厚)是为了装饰好看。记者👃调查揭开了更多猫腻：有的餐厅用👬垫高的餐盘让菜量显得更足，有的商家在👫包装盒里塞硬纸壳撑大体积，还有的饮料🤳杯底部做中空处理，看着鼓鼓囊囊，使商品看似更“高大上”，实际容量打了折扣。(据《法治日报》报道)　　近期，商品“内增高”现象引发广泛⛽关注。这种看似“精巧”的设计，实则是商家利☕用视觉误差误导消🌫费者，涉🧥嫌侵害了消费者的合法权益，亟待对其🚲加以规范整治。　　很多商家对商🧣品采用“内增高”手段，目的🧝在于通过制造虚假视觉🎆效果，让消😁费者对商品实际分量产生错🥠误判断。虽然部🍺分商家辩称，标注了商品🀄净含量🕐就不存在欺诈，但实际上，标注净含量并不⛎能成为商家误导🙈消费者的“挡箭牌”。很多时候，消🆔费者对商品净含量🍉缺乏直观概念，商♏家通过包装表现出的分量明🦍显超出实际净含量时，显然会让消费😓者产生错误认识。　　从法律层面看，《消费者权益保护💝法》明确规定，消费者享有知悉😲其购买、使用的商品或🎫者接受的🕗服务的真实情况的权利。“内增高”商品通过包装设👶计掩盖真实分量，使消费者在信息不🕰对称的情况下，基于错误认识作出🔬购买决策，这无疑涉嫌📆侵害了消费❎者的知情权与选择权。　　商品“内增高”现象泛滥的背后👭，存在多方面困境。一是包装的“误导性”具有主观性，现有法规和🧕标准对包装“功能性”与“欺骗性”的界🦗定不够细化，让部分商家有机😶可乘；二🙅是监管抽检难以😦全面覆盖中小商家及电商平台，监管难度较大；三是多数商品单价较低，消费者因时间等成本⛔不愿深究，或是缺乏证据意识🔈，难❤以举证导致维权困难。　　规范“内增高”商品现象，需要构建起⚪法律完善、监管强化、行业自律、消费共治的体系，并加大监管抽检的📩频次，重点监测易出现🥄问题的品类，建立“包装合规负面清🎢单”，对多次违法商家实🐉施惩戒；推动包装设计自律🛺标准的制定，引导商家采用“透明化包装”“净🔖含量可视化标注”等；加强消费者🍝教育并畅通维权渠道，简化维权流程，实现🌰相关投诉快速处理。　　合规经营😌是必答题而不是选择题，少一点套🎿路多一点真诚才是长久之♊道。商品的本质在于其使用🐄价值，消费者🍂购买的是容器里的商品，而非容器本身。商家应摒弃“内增高”这类投机取😸巧的做法，回归商品品质🕝和服务本身，只有做到“合规标注+合理设计+透明告知”，才能赢🃏得消费者的信任和市场💰的认可，打造健⏱康有序的消费环境。《世卫组织：全球12亿儿童遭体罚 危害严重影🔓响深远》上线48小🚙时阅读量破百万！职业变迁背后，有经济结🎼构的深层调整，也🐥有人力资本价值的动态重估　　向新而📊生并非轻而易举的转身，而是⏮破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦🍖的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推🦐动职业焕新迭代与人的发展提升🐘同步，就能让创新创🎸造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一家🤓网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里🗝不少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源🚓社会保障部前🔪不久正式发布了第七批新职业，包🐄括养老服务师、跨境电商运营💑管理师、无🙌人机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代🎽用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称🚆餐饮工作者，现在有了专🍧属称呼。这一变化，反映出社会对🍊新职业的认知与接⬇受程度。　　自新一轮👒新职业发布工作重启以来，我国新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版♿职业分类大典，则更能体会变🐴化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是以社会⬇分工为纽带的社会关系🏋和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的深🕖层调整，也☔有人力资本价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经🐮济的活力。　　看供给侧，有🏃新质生产力的脉动。数💖字技术等的快速发展和深度应用💱，催生了新的就业🗓形态。例如，近年来✂人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成🧢式人工智能系统应用员、人工智能数字人训练师等陆🚦续入列新职业、新工种。新技术🐊落地应用，既创造着新的工💺作分工，也赋能传🥧统职业转型升级。就业新赛道，往往🌴就诞生于新质生产力蓬🤵勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需🎤求的牵引。我国人均国内➰生产总值连💶续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费🎀升级关键期。当前，居民消费向发🍗展型、享受型和品质型🌈升级，需求日👜益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师🏔、装修管家……一大批新职业，在更加细分的消费❕需求中拔节生长。新需求牵引🍹新供给，让劳动者有了🦈更多元的职业发展路径♿。　　向新而生并非🆙轻而易举的转身，而是破茧成蝶的🖲蜕变，需要付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业的📐新业态，往往突破了传统的产业🧒模式，一🦈些传统监管手段对其并不适用，这🙃在一定程度上滋生了野蛮☕生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首👯批新职业，而低空经济迅🚱猛发展形成的🖖人才缺口，也让🐻一些人动起了歪脑筋。有的机😜构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能♑缺位。加快形😾成包容审慎的监管环境，完善职业标准和准入⛱门槛，规🐢范从业认证与人才培养，才能护✝航新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就业的结💜构性矛盾。让岗位供给🛺与人才供给更适配，离不开高质量🕤的职业教育。去年10月，《中共中央国务💿院关于深化🥌产业工人队伍建设🧘改革的意见》印发，明确提😚出企业按规定足额提取和🎛使用职工教育经费，确保60%以上用于🔕一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在针对🔺劳动者的终身学习和技➗能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合🍏知识鸿沟、技能鸿沟，推动职💼业焕新迭代与🦋人的发展提升同步，就能让创新创🎡造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈👩代谢，折射时代的发展变迁。新兴职业的不🚘断涌现，是社会充✏满活力的生动注脚。习近平总👞书记强调：“根据经济📡社会发展新趋势和人民群众🥙高品质生活新期待，不断细化优🎁化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序♉列，开发新的就业增🤧长点。”积极拥抱新变化，加快塑造🌤新动能，新的机遇就在前方，新的未来就在🍬脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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阿木/周瑜/学蕴/藤本美贵

（青岛日报／观海新闻记者 张统）